Een aansprekend hoorbeleid voor je bedrijf
Herken je dit?
Wat opvalt bij de organisaties die om hulp vragen bij het maken van hoorbeleid is dat zij vitaliteit, duurzaamheid en toegankelijkheid specifiek voor gehoorverlies praktisch en concreet waar willen maken.
Er zijn vragen, obstakels en er is gemis aan kennis. Medewerkers komen met vragen over vergoedingen en hoorhulpmiddelen.
Hoe kun je dit aanpakken?
HR, Arbo en preventiemedewerkers geven aan te weinig te weten over oplossingen voor vitaal werken met gehoorverlies, zij missen de kennis om medewerkers te faciliteren en te ondersteunen.
Bovenstaand fragment is uit de presentatie op een Audidakt-congres voor 500 hoorprofessionals
WIJ HELPEN JE BIJ HOORBELEID
- Je wilt een stappenplan en een structuur uitrollen binnen de hele organisatie, voor goed verstaan, creatieve communicatie, soepele samenwerking en de nieuwste techniek, zodat iedereen zich als een vis in het water voelt met gehoorverlies en weet wat werkt, beschikbaar is en mogelijk is.
- Je wilt een expert met meer dan 20 jaar ervaring heeft met het bouwen aan het raamwerk binnen organisaties waar iedereen enthousiast van wordt.
- Je wilt een uniek aanbod waarmee je iedereen zich als een vis in het water voelt en weet wat werkt, beschikbaar is en mogelijk is samenwerken met gehoorverlies.
- Je wilt inspirerende werkvormen en handvatten voor met inspiratie voor optimale communicatie, goed verstaan en kennisoverdracht om iedereen te verbinden.
E-MAIL VOOR EEN ONLINE AFSPRAAK
VOOR EEN VERNIEUWEND AANBOD
We zetten je vragen en wat je wilt bereiken op een rij.
Aan de hand daarvan maak ik concreet hoe we samen kunnen werken, want er kan zo is mijn ervaring zoveel meer dan je denkt.
